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| Name | Anbieter | Zweck | Ablauf | Typ | Notwendig |
| CookieConsent | Hochburg | Speichert den Zustimmungsstatus des Benutzers für Cookies auf der aktuellen Domäne. | 1 Jahr | HTTP | Ja |
| PHPSESSID | Hochburg | Speichert oder erhebt keine persönlichen Daten und wird nach Sessionende gelöscht. | Session | HTTP | Ja |
| csrf_contao_csrf_token | Hochburg | Verhindert Cross Site Forgery Requests, speichert oder erhebt keine persönlichen Daten. | Session | HTTP | Ja |
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| _gid | Registriert eine eindeutige ID, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren. | 1 Tag | HTTP | Nein |
QUICK FACTS
• Senior Art Director (m/w/x)
• vor Ort in Stuttgart
• Remote Office nach Absprache möglich
• Ab sofort
• Vollzeit
DEINE ROLLE
Du übernimmst die gestalterische Verantwortung für Markenprojekte.
Vom ersten Gedanken bis zur finalen Ausarbeitung.
KI ist für dich Teil des Workflows, nicht Zusatz.
Du führst dein Projekt gestalterisch. Mit Überblick. Mit Struktur. Mit Verantwortung.
Konkret heisst das:
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Corporate Designs auf strategischer Basis
• Konzeption und Gestaltung von Markenauftritten (Print, Digital, Web, Kampagne)
• Aufbau und Pflege von Designsystemen in Figma
• Strukturierung digitaler Interfaces und Websites
• Qualitätssicherung bis zur Reinzeichnung
• Steuerung externer Spezialisten (z. B. Motion, 3D, Development), wenn nötig
• Direkter Austausch mit Kund:innen im laufenden Projekt
• Präsentationen punktuell, aber nicht als Dauerrolle
• Aktive Integration von KI in Recherche, Iteration und Produktion
DAS ERWARTEN WIR FACHLICH
• 5–8 Jahre Erfahrung in einer Branding- oder Designagentur
• Nachweislich starke Arbeiten im Bereich Corporate Design und Digital
• Exzellente Figma-Kenntnisse (Komponenten, Libraries, Struktur, Systeme)
• Sehr sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud
• Souveräner Einsatz von KI-Tools im kreativen Prozess
• Hoher typografischer Anspruch
• Sauberes Layout-Handwerk
• Gespür für Bildsprache, Materialität und Inszenierung
DAS ERWARTEN WIR MENSCHLICH
• Struktur ohne Bürokratie
• Klarheit in Kommunikation
• Verlässlichkeit in Deadlines
• Eigeninitiative statt Abwarten
• Anspruch an Qualität – auch wenn niemand hinschaut
• Lust auf Verantwortung